發(fā)言恐懼癥困擾新人——北京（武漢）卡耐基學(xué)�？诓排嘤�(xùn)班
北京卡耐基武漢分校舉辦的口才培訓(xùn)班將通過專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)解決您口才方面的缺陷。讓您展現(xiàn)自信的人生。
小駱是關(guān)山一家科技公司的招聘專員，08級畢業(yè)生。一周前部門會議結(jié)束后，他被經(jīng)理告知與人事專員職位的同事調(diào)換崗位，改做工作對內(nèi)的績效考核和員工薪酬�！斑@都怪我不會說話�。∑綍r會議上發(fā)言磕磕絆絆就算了，上周出去招聘又因為說錯話出了糗�！毙●樃嬖V記者，他感覺自己現(xiàn)在得了“發(fā)言恐懼癥”，輕易不敢說話了。
通過小駱，記者聯(lián)系到該科技公司招聘經(jīng)理葉先生。葉先生告訴記者，小駱是公司今年錄用的唯一一名應(yīng)屆畢業(yè)生，“專業(yè)扎實，因此當初決定錄用他作為人才儲備�！比~先生表示，公司招聘這一塊人手不夠，所以想把小駱往招聘專員方面培養(yǎng)，“遺憾的是，這個小伙子做事扎實，但說話卻容易緊張，尤其是與求職者溝通時，他有時比對方還緊張！”葉先生說，將小駱放在這個職位上觀察一段時間后發(fā)現(xiàn)并不合適�！拔液ε掳l(fā)言，更害怕當眾說話，怕說錯話，所以話也越說越少，變得更加不懂得發(fā)言！”小駱苦惱地表示，自己現(xiàn)在進入一個惡性循環(huán)：越怕說錯，就越不敢開口，而不開口就更加沒有鍛煉發(fā)言能力的機會。
和小駱遭遇類似的還有職場新人張元，盡管工作已一年多，但遇到開會等需要當眾發(fā)言的場合，張元就非常緊張。時間長了，他成了公司最低調(diào)的一個人。甚至有新人進來一個月，都不曉得十來人的部門有他這么號人�！斑@都是發(fā)言恐懼惹的禍啊！”
對此，從事人力資源工作多年的葉先生認為，人的語言能力是可以通過后天來鍛煉提高的，不喜歡發(fā)言或者不擅長發(fā)言的人，可以多參加一些集體活動。“不要怕說錯了被人笑，要甩掉這個思想包袱。并且，職場新人還要記住一點，得體的發(fā)言是人在工作生活中必備的能力，千萬不要想著逃避它，越逃避只會越得不到提高�！比~先生說。
北京卡耐基武漢分校是國內(nèi)專業(yè)演講、口才培訓(xùn)、當眾講話、禮儀、交際、普通話訓(xùn)練的培訓(xùn)機構(gòu)。
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