武漢立鼎人力資源顧問有限公司是經(jīng)湖北省人事廳，武漢市人事局批準，工商管理部門批準注冊的專業(yè)從事人才交流、人才測評、人才培訓、人才派遣、人才獵頭及人事政策、法規(guī)咨詢等業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)。 公司事業(yè)部主要為滿足企業(yè)用工需求及降低員工成本，推行勞務(wù)派遣和人才派遣服務(wù)。 勞務(wù)派遣主要是服務(wù)于制造性企業(yè)在用工日益緊張狀態(tài)下，降低雇用和員工管理成本，提高企業(yè)核心競爭力。 讓企業(yè)減少與勞動者之間的勞資糾紛，使企業(yè)避免雇用正式員工帶來的種種麻煩和成本的增加，為企業(yè)有效的防范了員工的傷害事故及意外帶來的風險，使企業(yè)用工更加靈活，隨時雇用合格的勞動力等等。 人才派遣 代理企業(yè)各種具有一定層次的技術(shù)人員，或特殊人才群體的勞動關(guān)系。進行此類人員的協(xié)助招募、培訓、勞動關(guān)系建立、保險繳納、工資發(fā)放、稅賦管理、日常管理、突發(fā)事件處理等諸多事務(wù)。
人才派遣業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容是：由立鼎人才公司作為員工的法定雇主，員工的所有權(quán)屬于立鼎人才公司。用人單位根據(jù)工作需要，直接向立鼎人才公司提出用人需求，立鼎人才公司與實際用人單位之間簽訂相關(guān)人才派遣協(xié)議，給用人單位提供合適的人員，立鼎人才公司與所提供人員之間簽訂勞動合同，確定勞資隸屬關(guān)系，派遣到實際用人單位去工作。立鼎人才公司對被派遣人員實施日常管理，其中包含；甄選錄用、人事異動、檔案管理、薪酬發(fā)放、保險繳納、離職解聘等，實際用人單位對派遣人員實施工作管理。三方之間主要通過立鼎人才公司與實際用人單位之間簽訂的人才派遣協(xié)議，以及立鼎人才公司與派遣人員之間簽訂的勞動合同來規(guī)范三方在合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。
服務(wù)方式：
完全派遣：用工企業(yè)提出招聘要求，立鼎人才負責人員招聘、錄用，將人才派遣到用工企業(yè)，全面處理派遣人員的相關(guān)人事事務(wù)。
轉(zhuǎn)移派遣：用工企業(yè)自行招聘，將符合要求的人員交給立鼎人才辦理錄用手續(xù)，立鼎人才將人才派遣到用工企業(yè)；或者是用工企業(yè)將自己的員工轉(zhuǎn)移到立鼎人才，將雇主身份由企業(yè)改變?yōu)榱⒍θ瞬�，以達到減少固定雇員，增強用工靈活性的目的。
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