 現(xiàn)在中國的人口結(jié)構(gòu)正在走向老年化。換句話說就是以后的中國老年人口占人口總數(shù)的比例會越來越高。隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，這在很大一部分上可以解決一些老年人口的福利問題，但是中國這么一個人口大國，人的平均壽命不斷的提高，而且現(xiàn)在經(jīng)濟也剛剛發(fā)展起來，中國拿什么來解決越來越嚴重的人口老年化問題？難到光靠那一些年輕的人們?nèi)ゴ蚱蠢瞎B(yǎng)整個社會？
這些顯然都是不可能完全現(xiàn)實的，社會在變，人們的思想也在變，變則通。人口老年化，職業(yè)生命也就隨之也增長。老年人也會尋找適合自己的工作崗位。健身教練也不例外，在經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的時候就不再是現(xiàn)在這種只停留在年輕人身上的初級階段了。那些有豐富的健身教練教學經(jīng)驗的教練已經(jīng)受到越來越多人的認可。參見健身的人群老年人也會隨著增多，年齡比較大的健身教練對于他們來說就有一種親切感——能夠了解他們，適合他們。
最后再談談健身教練隨著年齡的增長的轉(zhuǎn)型問題。現(xiàn)在健身教練隨著年齡的增長的確有些項目不是很適合他們，所以有些健身教練就要考慮轉(zhuǎn)型了。以我對健身教練的了解和對健身行業(yè)發(fā)展的一個展望，會有以下幾種方式：
一、自己投資或者合作開辦健身俱樂部。在有了一定的教學經(jīng)驗和對健身行業(yè)運作模式的了解和認知之后就會考慮開辦屬于自己的健身俱樂部來進行盈利。
二、轉(zhuǎn)入教練部主管。現(xiàn)在大型健身俱樂部的健身教練數(shù)量龐大，在管理和課程安排上也是一個難題，這就需要一個有健身教練教學經(jīng)驗，了解會員需求，有俱樂部運營管理經(jīng)驗等素質(zhì)的教練主管來給他們管理健身教練和安排最適合健身會員的課程，這樣能夠掌握多項健身技能，有多年教學經(jīng)驗和有一定的管理能力的健身教練就成為了俱樂部的首選人才。目前北京健身教練主管的年薪10-30萬不等。相信以后會比現(xiàn)在還會更高。
三、由健身教練轉(zhuǎn)入教練培訓導師。健身行業(yè)的不斷發(fā)展，必然會產(chǎn)生大量的教練需求，大量健身教練培訓機構(gòu)也就會孕育而生。健身教練培訓導師的需求也會不斷的增加，那些受過正規(guī)培訓，有良好的健身基礎同時又有多年教學經(jīng)驗的健身教練就受到了培訓機構(gòu)的青睞，經(jīng)驗豐富的健身教練當然就成為培訓機構(gòu)的首選了。
四、轉(zhuǎn)入涉獵面廣而專項精的高端專項教練。在經(jīng)歷了一定的健身教練教學后，同時掌握多個健身項目的教練，開始尋求適合自己長期發(fā)展的健身項目，作為自己職業(yè)發(fā)展的專攻項目，向大師級教練轉(zhuǎn)變。隨著健身教練的年齡增大，有些項目不再適合，比如動感單車，體能要求較高，若未進行長期的體能練習，很難繼續(xù)代課；但瑜伽，肚皮舞，普拉提等大多數(shù)項目則是可以終生為伴。
所以有理由相信，健身教練不會是一個只是吃青春飯的行業(yè)，年輕年長的健身教練各有千秋，共領健身行業(yè)風騷。
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