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各區(qū)人力資源（社會保障）局，各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，各用人單位：

為貫徹落實《社會保險法》，進一步簡化生育保險經(jīng)辦流程，優(yōu)化生育保險服務(wù)，推進生育保險服務(wù)“網(wǎng)上辦、一次辦、馬上辦”，現(xiàn)就完善武漢市生育保險有關(guān)政策提出如下實施意見：

一、關(guān)于參保繳費時間

職工在本市行政區(qū)域內(nèi)參加生育保險后，在中心城區(qū)與新城區(qū)或新城區(qū)與新城區(qū)之間跨區(qū)域參保時，未中斷的繳費時間可連續(xù)合并計算。

職工在本市行政區(qū)域內(nèi)因變換用人單位中斷參保繳費時，3個月（含）內(nèi)在新單位按規(guī)定繳費的，繳費時間可合并連續(xù)計算；超過3個月繳費的，繳費時間從重新繳費開始計算。

二、關(guān)于參保職工生育保險就醫(yī)申請

參保女職工符合規(guī)定生育第一個和第二個子女、參保職工實施計劃生育手術(shù)的，可到職工單位所在轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者通過武漢人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)（www.wh12333.gov.cn）“網(wǎng)上社保辦事大廳”申請生育保險就醫(yī)，經(jīng)審核通過后，持本人身份證及社會保障卡到武漢市生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。

參保職工屬經(jīng)批準(zhǔn)再生育一個子女的，需持《生育證》等相關(guān)材料到轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險就醫(yī)登記手續(xù)。

三、關(guān)于參保男職工的未就業(yè)配偶生育就醫(yī)申請

參保男職工的未就業(yè)配偶符合規(guī)定可以享受生育保險醫(yī)療待遇的，男職工的未就業(yè)配偶懷孕后，可到男職工單位所在轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者通過武漢人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)“網(wǎng)上社保辦事大廳”申請生育保險就醫(yī)，經(jīng)審核通過后，持夫妻雙方身份證及男職工的社會保障卡到武漢市生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。

四、關(guān)于非長駐外地工作的參保女職工及參保男職工的未就業(yè)配偶外地生育就醫(yī)

非長駐外地工作的參保女職工、符合規(guī)定可以享受生育保險醫(yī)療待遇的參保男職工的未就業(yè)配偶因個人原因需在外地實施生育和計劃生育手術(shù)的，可到女職工或男職工的用人單位所在轄區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者通過武漢人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)“網(wǎng)上社保辦事大廳”申請生育保險就醫(yī)，經(jīng)審核通過后可到外地進行生育保險就醫(yī)。

外地就醫(yī)的生育醫(yī)療費用按《武漢市職工生育和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用支付標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。生育醫(yī)療費用在規(guī)定金額以內(nèi)的，按實際費用支付；生育醫(yī)療費用高于規(guī)定金額的，按規(guī)定金額支付。

五、關(guān)于財政全額撥款單位職工生育津貼及護理假津貼的結(jié)算

由市、區(qū)財政全額撥款的行政（含參照公務(wù)員管理）、事業(yè)單位，其在編職工的生育津貼及護理假津貼由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門另行結(jié)算；聘用人員的有關(guān)待遇由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核勞動合同等材料后與用人單位進行結(jié)算。

由中央、省財政全額撥款的行政（含參照公務(wù)員管理）、事業(yè)單位，其參保職工的生育津貼及護理假津貼由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位進行結(jié)算。

六、關(guān)于生育津貼及護理假津貼的核發(fā)基數(shù)

（一）生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工護理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。

（二）女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個月以及男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，其生育津貼或護理假津貼按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個月以及男職工配偶生育前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計算。

（三）用人單位未按規(guī)定據(jù)實繳納生育保險費的，實際繳費金額與應(yīng)繳費金額產(chǎn)生的待遇差額由用人單位負(fù)擔(dān)。

（四）用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內(nèi)用人單位職工月平均工資計算。

本意見自2018年8月1日起執(zhí)行。

                                                                                              武漢市人力資源和社會保障局

                                                                                                    2018年4月20日