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各區(qū)財政局、人力資源（社會保障）局：

為加強就業(yè)專項資金管理，切實做好全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)《財政部人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）、《關(guān)于進一步落實就業(yè)政策加強就業(yè)專項資金管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕103號）、《湖北省財政廳  湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<湖北省就業(yè)專項資金管理辦法>的通知》（鄂財社規(guī)〔2011〕19號）等文件精神，市財政局、市人力資源和社會保障局制定了《武漢市就業(yè)專項資金管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

武 漢 市 財 政 局        武漢市人力資源和社會保障局

二○一二年十二月二十八日

武漢市就業(yè)專項資金管理辦法

第一章  總 則

第一條  為切實做好全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，充分發(fā)揮就業(yè)專項資金的作用，提高資金使用的規(guī)范性和有效性，根據(jù)《財政部人力資源社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》（財社〔2011〕64號）、《關(guān)于進一步落實就業(yè)政策加強就業(yè)專項資金管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕103號）、《湖北省財政廳  湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<湖北省就業(yè)專項資金管理辦法>的通知》（鄂財社規(guī)[2011]19號）等文件精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于全市就業(yè)專項資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。

第三條 市、區(qū)財政部門按照分級負擔(dān)、分級管理的原則，統(tǒng)籌管理就業(yè)專項資金。市、區(qū)財政部門會同本級人力資源社會保障部門（以下簡稱人社部門）編制本級就業(yè)專項資金收支預(yù)算。市財政、人社部門要建立健全預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制和決算績效評估制，強化預(yù)算執(zhí)行分析和決算績效評估，加快預(yù)算執(zhí)行進度，提高預(yù)算執(zhí)行的均衡性和決算評估的科學(xué)性。

第二章 資金籌集及使用范圍

第四條 市、區(qū)財政部門根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，按規(guī)定在財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，適時調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，多渠道籌措資金，充分發(fā)揮就業(yè)專項資金使用的社會效益，促進充分就業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

第五條 就業(yè)專項資金來源包括：

（一）市、區(qū)財政部門按不低于本級財政上年度地方一般預(yù)算收入的1.5%安排的就業(yè)專項預(yù)算內(nèi)資金；

（二）市、區(qū)財政部門根據(jù)需要從政府統(tǒng)籌調(diào)劑的非稅收入中安排的資金；

（三）上級財政安排的就業(yè)專項轉(zhuǎn)移支付資金；

（四）社會募捐籌措的資金；

（五）就業(yè)專項資金利息收入；

（六）依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從失業(yè)保險基金中調(diào)劑用于促進就業(yè)的資金；

（七）其他資金。

第六條 就業(yè)專項資金的使用范圍包括:

（一）職業(yè)介紹補貼；

（二）職業(yè)培訓(xùn)補貼；

（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼；

（四）社會保險補貼；

（五）公益性崗位補貼；

（六）小額貸款擔(dān)保基金、貸款貼息及代償損失；

（七）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼；

（八）職業(yè)技能鑒定補貼；

（九）扶持公共就業(yè)服務(wù)；

（十）駐外勞務(wù)服務(wù)工作補助；

（十一）“充分就業(yè)社區(qū)”獎勵；

（十二）就業(yè)困難人員和勞動預(yù)備制培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間生活補貼；

（十三）創(chuàng)業(yè)扶持補助；

（十四）高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)補助；

（十五）經(jīng)省、市人民政府批準(zhǔn)的其他支出。

第三章  資金使用管理原則

第七條 就業(yè)專項資金按屬地化管理原則，實行分級管理，分級負擔(dān)。

（一）市直部門公益性崗位補貼及社保補貼、市級充分就業(yè)社區(qū)獎勵、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼、重大產(chǎn)業(yè)項目培訓(xùn)補貼、市級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)補助由市人社部門審核，市財政部門抽查后撥付，資金由市負擔(dān)。

（二）各區(qū)自行開發(fā)的公益性崗位補貼、扶持公共就業(yè)服務(wù)、駐外勞務(wù)工作機構(gòu)補貼、小額擔(dān)保貸款基金、區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)補助按隸屬關(guān)系和管理程序由各區(qū)財政撥付和負擔(dān)。

（三）職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、社會保險補貼、市直部門延伸到社區(qū)窗口的公益性崗位補貼、地方負擔(dān)的小額擔(dān)保貸款貼息及代償損失和擔(dān)保費、職業(yè)技能鑒定補貼、就業(yè)困難人員和勞動預(yù)備制培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間生活補貼、創(chuàng)業(yè)扶持補助等其他項目資金，原則上由市、區(qū)各負擔(dān)50%。其中：職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、社會保險補貼、市直部門延伸到社區(qū)窗口的公益性崗位補貼、地方負擔(dān)的小額擔(dān)保貸款貼息、就業(yè)困難人員和勞動預(yù)備制培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間生活補貼、創(chuàng)業(yè)扶持補助按規(guī)定程序?qū)徍�、公示后，區(qū)財政部門從本區(qū)就業(yè)專項資金中先行撥付，市財政部門進行預(yù)撥和清算；小額擔(dān)保貸款代償損失、擔(dān)保費經(jīng)相關(guān)區(qū)財政部門匯總，按規(guī)定程序?qū)徟�后，由市財政部門撥付資金和對區(qū)清算。

（四）武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)自行負擔(dān)上述（二）、（三）款規(guī)定中涉及的就業(yè)資金。

第八條 市財政部門、人社部門分配就業(yè)專項轉(zhuǎn)移支付資金，與各區(qū)就業(yè)資金投入、區(qū)級財力和就業(yè)工作績效等因素掛鉤，對出現(xiàn)違規(guī)問題的區(qū)，將相應(yīng)扣減補助資金。

第九條 就業(yè)專項資金堅持專款專用的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用。市、區(qū)人社部門要建立健全網(wǎng)上公示、對比分析制度，避免違規(guī)重復(fù)享受補貼。就業(yè)專項資金嚴(yán)禁用于平衡預(yù)算，嚴(yán)禁用于或變相用于土地購置、房屋建筑物的構(gòu)建或租賃、交通工具購置等各項基本建設(shè)支出，不得用于單位人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會議費等應(yīng)由部門預(yù)算安排的支出。

市、區(qū)財政、人社部門要切實履行職能，加強管理和監(jiān)督，確保就業(yè)專項資金使用的規(guī)范性、有效性和安全性。

第四章  資金撥付辦法及程序

第十條 職業(yè)介紹補貼

經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)獲得《人力資源服務(wù)許可證》，并辦理工商登記的職業(yè)中介機構(gòu)，可按經(jīng)其免費職業(yè)介紹服務(wù)后實際就業(yè)人數(shù)，按季向區(qū)人社部門申請職業(yè)介紹補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/人。職業(yè)中介機構(gòu)在申請職業(yè)介紹補貼時，按每人每年享受一次職業(yè)介紹補貼計算，不得重復(fù)申請。職業(yè)中介機構(gòu)在申請職業(yè)介紹補貼時，應(yīng)提供免費職業(yè)介紹服務(wù)后實現(xiàn)就業(yè)人員名單、接受就業(yè)服務(wù)的本人簽名登記表、《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、勞動合同等相關(guān)就業(yè)證明材料復(fù)印件、職業(yè)中介機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。經(jīng)區(qū)公共就業(yè)機構(gòu)初審、區(qū)人社部門審核，由市人社部門按不低于10%的比例抽查后,由區(qū)財政部門按規(guī)定將補貼資金支付到職業(yè)中介機構(gòu)在銀行開立的基本帳戶。

對已經(jīng)足額納入財政補助的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，不再給予職業(yè)介紹補貼；對未足額納入財政補助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可暫按職業(yè)中介機構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補貼的規(guī)定申請職業(yè)介紹補貼，執(zhí)行期限不超過2013年底。

從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的職業(yè)中介機構(gòu)，其勞務(wù)派遣人員不享受職業(yè)介紹補貼。

普通本科院校、各類職業(yè)技術(shù)院校和技工學(xué)校為我市用人單位介紹急需的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)并簽訂一年以上期限勞動合同的，可以向用工單位所在區(qū)人社部門申請一次性職業(yè)介紹補貼。具體申請程序按《關(guān)于充分運用社會保障政策促進實體經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》（武人社發(fā)〔2012〕84號）執(zhí)行。

第十一條  職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼

享受職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡稱四類人員）。

職業(yè)培訓(xùn)補貼每人每年只能享受一次，不得重復(fù)申請。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼只能一次性享受，不可重復(fù)享受。

職業(yè)培訓(xùn)包括理論培訓(xùn)和操作技能實訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得低于7天，享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)期限最長不超過12個月，補貼標(biāo)準(zhǔn)為200元—2000元/人。具體補貼標(biāo)準(zhǔn)由市人社局、財政局另行制定。企業(yè)對新錄用四類人員開展上崗前的必要職業(yè)培訓(xùn)，補貼標(biāo)準(zhǔn)不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。

職業(yè)培訓(xùn)補貼操作程序按照《武漢市職業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》（武人社規(guī)〔2011〕3號）執(zhí)行。

1、四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)，可向居住地區(qū)人社部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼，申請材料經(jīng)區(qū)人社部門審核公示、區(qū)財政部門抽查后按規(guī)定將補貼資金撥付給申請者本人。職業(yè)培訓(xùn)補貼申請材料應(yīng)附：《武漢市個人需求式培訓(xùn)申請表》、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書（專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等就業(yè)證明或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料。

四類人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書，6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，取得初級以上職業(yè)資格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補貼；取得專項職業(yè)能力證書，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼；只取得培訓(xùn)合格證書，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補貼。

對培訓(xùn)對象無力墊付職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費用的，培訓(xùn)機構(gòu)可與培訓(xùn)對象簽訂《培訓(xùn)補貼代為申請協(xié)議書》，由培訓(xùn)機構(gòu)向所在區(qū)人社部門申請免交補貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)培訓(xùn)費用，經(jīng)人社部門審核公示后，由財政部門按規(guī)定將資金直接撥入職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。

城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，由技工學(xué)校、職業(yè)院校組織實施，符合申報培訓(xùn)補貼的，開班前由技工學(xué)校、職業(yè)院校將培訓(xùn)項目報當(dāng)?shù)毓�共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案；結(jié)業(yè)后，經(jīng)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)初審，市區(qū)人社部門審核公示，由財政部門抽查后按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)撥付給技工學(xué)校、職業(yè)院校在銀行開立的基本賬戶。

2、企業(yè)新錄用的四類人員，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬定點培訓(xùn)機構(gòu)或政府認定的培訓(xùn)機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，給予企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補貼。市級定點培訓(xùn)機構(gòu)難以滿足培訓(xùn)要求，經(jīng)市人社部門、財政部門商定同意到具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)的，也可以享受崗前技能培訓(xùn)補貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等材料報所在區(qū)人社部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向區(qū)人社部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。申請材料經(jīng)區(qū)人社部門審核公示后，區(qū)財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請職業(yè)培訓(xùn)補貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、培訓(xùn)合格證書等憑證材料。

3、對符合創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼政策的人員，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技能時間不少于10天的，可享受一次性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼由定點培訓(xùn)機構(gòu)申請，培訓(xùn)對象免費參加。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼資金申請報告應(yīng)附參訓(xùn)人員身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書、工商營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證等復(fù)印件。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼經(jīng)區(qū)人社部門初審、市人社部門審核公示，財政部門抽查后直接撥付給定點培訓(xùn)機構(gòu)。對已經(jīng)辦理工商營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記的參訓(xùn)人員，補貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人；未辦理工商營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。

4、對未列入培訓(xùn)補貼參照表內(nèi)的專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)以及非SIYB的其他模式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，各區(qū)報市人社部門、財政部門審批，由市人社部門、財政部門共同確定補貼標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)機構(gòu)后組織實施，補貼申報程序不變。

第十二條  社會保險補貼

對就業(yè)困難人員的社會保險補貼實行“先繳后補”和“核定直補”兩種辦法。社會保險補貼期限，對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休，其余人員最長累計不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn)，下同）。

1、對企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼。對各類企業(yè)（單位）當(dāng)年新招用的就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上期限勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予以上相應(yīng)期限的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的上述三項社會保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。

對小型微型企業(yè)當(dāng)年新招用持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執(zhí)行期限截至2014年年底。

社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)中，基本養(yǎng)老保險補貼標(biāo)準(zhǔn)以我市（新城區(qū)為本區(qū)）在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為繳費基數(shù)確定的標(biāo)準(zhǔn)，對單位繳納部分給予補貼（月實際繳費低于以上標(biāo)準(zhǔn)的按實際繳費補貼）；基本醫(yī)療和失業(yè)保險補貼標(biāo)準(zhǔn)以我市（新城區(qū)為本區(qū)）企業(yè)繳納這兩項保險最低繳費基數(shù)確定的標(biāo)準(zhǔn)，對單位繳費部分給予補貼。

企業(yè)（單位）在申報繳費時應(yīng)將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，季度終了后，按規(guī)定向稅務(wù)登記所在（直接向市稅務(wù)部門納稅的向社會保險關(guān)系所在）區(qū)人社部門申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。社會保險補貼資金申請材料應(yīng)附：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、社會保險征繳經(jīng)辦機構(gòu)出具的上季度企業(yè)（單位）為符合享受社會保險補貼條件人員繳費的明細賬（單）、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、稅務(wù)登記證副本復(fù)印件、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)市、區(qū)人社部門審核公示、區(qū)財政部門抽查后，按規(guī)定于30日內(nèi)將資金直接撥入企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。

2、對靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員的社會保險補貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后辦理了就業(yè)登記手續(xù)并參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險的，給予社會保險補貼。參加職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的只享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險補貼。

靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員的社會保險補貼，基本養(yǎng)老保險補貼標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為繳費基數(shù),按此檔繳費的60%給予補貼；基本醫(yī)療保險補貼標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)流動人員個人繳費最低檔的60％給予補貼。

上述就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后，應(yīng)按規(guī)定及時足額繳納社會保險費，季度終了后第10個工作日內(nèi)，向戶籍所在（異地戶籍在我市繳納社會保險費符合條件的靈活就業(yè)困難人員向《武漢市居住證》所在）社區(qū)申請對上季度已繳納的社會保險費給予補貼。社會保險補貼資金申請材料應(yīng)附：由本人簽字、用人單位或個體工商戶蓋章確認的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料（個體經(jīng)營者提供工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件），本人《身份證》復(fù)印件（異地戶籍的還需提供《武漢市居住證》復(fù)印件）、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、個人在郵政儲蓄銀行繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的憑證（“武漢市個人繳納社會保險費專用憑證”和社保繳費存折；原中央、省屬在漢單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系在省的靈活就業(yè)人員，還需提供省社保機構(gòu)出具的“社會保險費個人申報核定單”），經(jīng)街道勞動保障服務(wù)機構(gòu)初審公示，區(qū)人社部門復(fù)核、區(qū)財政部門抽查后撥付，由區(qū)人社部門支付給申請者本人。

經(jīng)勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者，不得享受靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼。

3、對政府投資開發(fā)和購買的社區(qū)公益性崗位社保補貼實行“核定直補”的辦法，具體管理按照《市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局、市殘疾人聯(lián)合會、市信訪局關(guān)于加強社區(qū)經(jīng)費管理有關(guān)問題的通知》（武財社〔2008〕517號）等文件執(zhí)行。其他公益性崗位社保補貼原則上參照企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼的方式執(zhí)行。                                      

第十三條  公益性崗位補貼

對在基層社會管理類和公共服務(wù)類公益性崗位安排就業(yè)困難人員全日制就業(yè)并依法為其辦理社會保險、支付高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工資的單位，按其安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予不低于我市（新城區(qū)為本區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60％的公益性崗位補貼。對由政府開發(fā)且由企業(yè)營運、帶有一定公益性質(zhì)的崗位，經(jīng)人力資源社會保障部門、財政部門審核確認后，其人員崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按不高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的30%，從就業(yè)專項資金中列支，其余部分由用人單位自行解決。

公益性崗位的補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的或政策享受期滿后距法定退休年齡不足5年的，公益性崗位補貼和公益性崗位社保補貼期限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位（企業(yè)），可按實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請公益性崗位補貼。公益性崗位補貼按季申請，申請材料應(yīng)附：符合享受公益性崗位補貼條件的人員名單及《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、上季度為這部分人發(fā)放工資的明細賬（單）、單位在銀行開立的賬戶等憑證材料，經(jīng)人社部門審核公示后，由財政部門按規(guī)定將資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。

對目前已經(jīng)開發(fā)的公益性崗位，其人員崗位補貼和社保補貼按現(xiàn)在的補貼方式和資金來源渠道不變。按計劃新開發(fā)的基層社會管理類和公共服務(wù)類公益性崗位，從業(yè)人員安排在市直部門服務(wù)窗口工作的，其崗位補貼和社會保險補貼由市財政負擔(dān)；由市直部門開發(fā)且從業(yè)人員安排到各社區(qū)窗口工作的，其崗位補貼和社會保險補貼由市、區(qū)財政共同分擔(dān)；對各區(qū)開發(fā)的公益性崗位，其從業(yè)人員崗位補貼和社會保險補貼由區(qū)財政自行解決。

第十四條 小額貸款擔(dān)�；�金、貸款貼息及代償損失

1、建立擔(dān)�；�金持續(xù)補償機制和市財政對各區(qū)擔(dān)�；�金補充機制。市、區(qū)擔(dān)保基金規(guī)模，視全民創(chuàng)業(yè)工作開展情況，以及小額擔(dān)保貸款運作情況，由財政部門會同人社部門提出調(diào)整意見，籌集落實小額貸款擔(dān)�；�金。市財政、人社部門根據(jù)各區(qū)當(dāng)年小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)和上年度末貸款余額、貸款回收率等工作績效因素，確定補充各區(qū)擔(dān)�；�金的資金分配方案。擔(dān)�；�金應(yīng)當(dāng)專戶儲存于同級擔(dān)保機構(gòu)在經(jīng)辦銀行開設(shè)的擔(dān)保基金專戶，封閉運行，專項用于小額貸款擔(dān)保。擔(dān)�；�金利息計入擔(dān)�；�金，不得挪作他用。

2、強化小額擔(dān)保貸款貼息管理。小額擔(dān)保貸款申請、發(fā)放和貼息資金審核管理程序等按照《市人力資源和社會保障局、市財政局、人民銀行武漢營管部關(guān)于印發(fā)武漢市完善小額擔(dān)保貸款管理推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)實施辦法的通知》（武人社規(guī)〔2009〕2號）文件執(zhí)行。其中：城鄉(xiāng)勞動者在我市自主創(chuàng)業(yè)，從事非國家限制性行業(yè)的均可申請小額擔(dān)保貸款。個人貸款最高不超過10萬元，合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小企業(yè)的，可按每人不超過10萬元、總額不超過50萬元的額度實行“捆綁式”貸款，具體金額由擔(dān)保機構(gòu)或相關(guān)經(jīng)辦機構(gòu)確定。個人貸款期限2年，規(guī)定期限內(nèi)貸款由財政全部貼息（包括基準(zhǔn)利率上浮利息），其中：微利項目限額內(nèi)貸款由中央財政全額貼息，微利項目限額以上貸款及非微利項目貸款的貼息資金由市、區(qū)財政各負擔(dān)50%。對當(dāng)年新吸納安置就業(yè)困難人員達到職工總?cè)藬?shù)30%（超過100人的企業(yè)達到15%，企業(yè)新招用登記失業(yè)大學(xué)生達到20%）以上，并與其簽訂1年期以上勞動合同、繳納社會保險費的勞動密集型小企業(yè)，貼息貸款額度最高可達400萬元，達不到比例的，按實際吸納人員每人10萬元計算，最高不超過400萬元；在400萬元以內(nèi)，根據(jù)實際貸款金額，按照中國人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率的50%貼息。其中：200萬以內(nèi)的貸款，按照基準(zhǔn)利率計算的利息由中央財政貼息25%，市、區(qū)財政各貼息12.5%；200萬以上部分的貸款,按照基準(zhǔn)利率計算的利息，由市、區(qū)財政各貼息25%。上浮利率的利息及超出400萬元以上的貸款的利息，均由企業(yè)負擔(dān)。

小額擔(dān)保貸款二次貼息貸款實行總量控制，年初由市人社部門商財政部門后按照各區(qū)上年度貸款總量、還款率和代償率等綜合指標(biāo)，參考當(dāng)年貸款基準(zhǔn)利率，下達各區(qū)。二次貼息貸款的貼息申請資料由經(jīng)辦銀行按季單獨列表向財政部門申請，具體申貸程序等按照《市人力資源和社會保障局、市財政局、人民銀行武漢銀管部關(guān)于做好我市小額擔(dān)保二次貼息貸款工作有關(guān)問題的通知》（武人社發(fā)〔2011〕101號）文件執(zhí)行。

3、完善小額貸款擔(dān)�；�金風(fēng)險機制。市、區(qū)財政、人社部門要與擔(dān)保機構(gòu)或經(jīng)辦機構(gòu)、經(jīng)辦銀行密切聯(lián)系，共同加強貸款擔(dān)�；�金的風(fēng)險管理，當(dāng)擔(dān)保貸款余額接近擔(dān)�；�金本金5倍時要及時預(yù)警，達到5倍時，必須暫停發(fā)放貸款。同時，加強對小額擔(dān)保貸款不良率和代償率的監(jiān)測和風(fēng)險控制，當(dāng)單位推薦的小額擔(dān)保貸款不良率達到15%時，要及時停止受理該單位新的小額擔(dān)保貸款申請；當(dāng)經(jīng)辦銀行小額擔(dān)保貸款擔(dān)保代償率達到15%時，擔(dān)保機構(gòu)或經(jīng)辦機構(gòu)需及時暫停對該行的小額貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)。貸款逾期后，經(jīng)辦銀行和擔(dān)保機構(gòu)應(yīng)及時追債，并在逾期后4個月內(nèi)向區(qū)和市財政、人社部門、人民銀行申請代償，代償損失不含逾期利息。經(jīng)審核符合代償條件的小額擔(dān)保貸款損失及相關(guān)呆賬核銷具體辦法另行制定。

4、探索大學(xué)生小額擔(dān)保貸款運行管理機制。建立500萬元大學(xué)生小額貸款擔(dān)�；�金，為畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校畢業(yè)兩年以內(nèi)未就業(yè)大學(xué)生在武漢地區(qū)創(chuàng)業(yè)提供個人小額擔(dān)保貸款，具體管理辦法由市人社部門、市財政部門另行制定。

5、健全完善小額擔(dān)保貸款獎勵機制。市財政部門每年安排相應(yīng)的獎勵補助資金，根據(jù)各區(qū)當(dāng)年新發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款總額、貸款放大倍數(shù)、新增就業(yè)人數(shù)、貸款回收率等指標(biāo)完成情況，對貸款回收率在95%以上的區(qū)按照獎勵面的50%進行擇優(yōu)獎勵，同時，對于完成小額擔(dān)保貼息貸款各項指標(biāo)做出了努力的區(qū)經(jīng)辦銀行、擔(dān)保機構(gòu)和信用社區(qū)，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費補助。具體考評審定程序等按照《市財政局、市人力資源和社會保障局、人民銀行武漢營管部關(guān)于印發(fā)武漢市小額擔(dān)保貼息貸款工作獎補資金管理暫行辦法的通知》(武財金〔2011〕1009號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條  高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼

對經(jīng)市人社部門授牌建立的武漢大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，接收武漢地區(qū)普通高校畢業(yè)一年內(nèi)的畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，由見習(xí)單位先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補助，再按規(guī)定向所在市人社部門、市財政部門一年申請一次就業(yè)見習(xí)補貼。就業(yè)見習(xí)補貼申請材料應(yīng)附：《武漢大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地財政補貼資金申請表》、實際參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生實習(xí)名冊、《武漢大學(xué)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》、見習(xí)人員《身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件和大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)（單位）發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)市人社部門審核，市財政部門抽查后，將資金撥付到企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補貼期限不超過6個月。

其它具體操作程序等內(nèi)容參照《市人力資源和社會保障局、市財政局關(guān)于印發(fā)武漢大學(xué)生就業(yè)見習(xí)實習(xí)基地財政補貼資金管理暫行辦法的通知》（武人社發(fā)〔2009〕9號）、《市人民政府關(guān)于切實做好我市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（武政〔2011〕64號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 職業(yè)技能鑒定補貼

本市戶籍或在我市就業(yè)的四類人員通過初次技能鑒定，取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定機構(gòu)所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請，職業(yè)技能鑒定補貼每人只能享受一次。職業(yè)技能鑒定補貼標(biāo)準(zhǔn)，暫按湖北省物價局、湖北省財政廳《關(guān)于職業(yè)技能鑒定費收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》（鄂價費〔2004〕196號）執(zhí)行。

申報職業(yè)鑒定補貼材料應(yīng)附：個人申請書、本人《身份證》復(fù)印件（非我市戶籍的還需提供《武漢市居住證》和在我市就業(yè)的勞動合同復(fù)印件）、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、個人指定存款存折或賬戶等憑證材料。職業(yè)技能鑒定機構(gòu)初審?fù)�意后報所在地的區(qū)人社部門審核，批準(zhǔn)后由區(qū)財政部門按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一次性撥付到個人指定存款存折或專門（刪除）賬戶。

第十七條  扶持公共就業(yè)服務(wù)

市、區(qū)財政部門應(yīng)在就業(yè)專項資金中合理安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金，用于支持公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的綜合服務(wù)場所、公共就業(yè)實訓(xùn)、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺的設(shè)施設(shè)備和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（具體包括計算機及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購置、開發(fā)應(yīng)用和運行維護支出），以及公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等專項招聘、宣傳活動和資金審核公示等資金支出。

扶持公共就業(yè)服務(wù)資金單獨列入公共就業(yè)服務(wù)部門工作預(yù)算，實行單獨核算，單獨管理，不得與其他就業(yè)專項資金相互調(diào)劑使用。

各區(qū)應(yīng)逐步建立健全人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，為求職者、用人單位等提供方便快捷的信息服務(wù).

第十八條  駐外勞務(wù)服務(wù)工作補助

對經(jīng)市、區(qū)人民政府同意、省人社部門批準(zhǔn)，由同級人社部門設(shè)立并派駐專門工作人員，有固定辦公場所，提供公益性就業(yè)服務(wù)的駐外勞務(wù)工作機構(gòu)，同級財政根據(jù)其為外出務(wù)工勞動者提供政策咨詢、技能培訓(xùn)、職業(yè)中介、社會保險代理、權(quán)益維護等服務(wù)方面的工作業(yè)績，給予一定的經(jīng)費補貼和獎勵。

第十九條 “充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建獎勵

對促進就業(yè)工作業(yè)績突出的社區(qū)，經(jīng)省、市人社部門和財政部門評定后，給予獎勵。其中，對市級充分就業(yè)社區(qū)由市人社部門和財政部門給予4000元獎勵；對省級充分就業(yè)社區(qū)、省級充分就業(yè)星級社區(qū)和國家級充分就業(yè)示范社區(qū)由省人社部門、財政部門分別給予8000元、1萬元和1.5萬元獎勵。

第二十條  就業(yè)困難人員和勞動預(yù)備制培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間生活補助

對參加就業(yè)技能培訓(xùn)的就業(yè)困難人員以及參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和享受城市居民最低生活保障家庭學(xué)生，給予一定的生活費補貼。生活費補貼申請材料經(jīng)人社部門審核公示后，由財政部門按規(guī)定按月?lián)芨秾W(xué)員本人。就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)代為申請的，應(yīng)與培訓(xùn)對象簽訂代為申請協(xié)議書。生活費補貼申請材料應(yīng)附：申請人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、初（高）中畢業(yè)證、城市居民最低生活保障證復(fù)印件、代為申請協(xié)議書等憑證材料。

培訓(xùn)期間生活補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元。

第二十一條  創(chuàng)業(yè)扶持補助

對就業(yè)困難人員新增自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記后，可給予每人2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。其申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼，需附個人身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、工商營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證復(fù)印件，經(jīng)人力資源社會保障部門審核公示后，由財政部門按規(guī)定支付給個人。

對創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款服務(wù)的擔(dān)保機構(gòu)或相關(guān)經(jīng)辦機構(gòu)按照擔(dān)�？傤~的1.5%給予擔(dān)保費補貼。

建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持資金，主要用于扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地為創(chuàng)業(yè)者提供場租、水電等減免的，可給予適當(dāng)補助。

第二十二條  高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)補助

市、區(qū)政府對高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)給予經(jīng)費支持，所需資金從市、區(qū)政府安排的就業(yè)專項資金中列支，主要用于購置技能研修實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、聘用指導(dǎo)教師、加強師資培訓(xùn)、開發(fā)高技能人才課程、開展與教學(xué)有關(guān)的科研活動等。

第二十三條  其他支出

包括外出農(nóng)民工人身意外傷害保險費以及經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)確需新增的項目支出。

第二十四條 市、區(qū)人社部門負責(zé)對上述各項補貼支出申請材料的全面性、真實性進行審核，每次審核后要通過適當(dāng)方式向社會公示各項補貼資金審核情況（包括享受各項補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補助人數(shù)、金額和標(biāo)準(zhǔn)等）。財政部門應(yīng)對人社部門審核后的材料進行抽查，并根據(jù)抽查或公示情況按規(guī)定撥付資金。

市、區(qū)人社部門要及時受理各類單位和個人的申請，并按照規(guī)定在7個工作日內(nèi)完成申請材料的審核工作。審核中要充分利用社會保障、就業(yè)等信息管理系統(tǒng)，并采取實地核查、電話抽查、專業(yè)機構(gòu)審查等手段，確保申請資料的真實、完整。審核完成后，要在人力資源社會保障網(wǎng)站上公示申請單位或人員名單、補助項目、擬補助金額等，公示期最短為1周；公示后無異議的，要在5個工作日內(nèi)出具審核意見報財政部門。市、區(qū)財政部門在收到人社部門的審核材料、審核意見和撥款申請后，要在10個工作日內(nèi)進行抽查，并將抽查情況反饋人社部門。市、區(qū)財政部門要根據(jù)抽查情況及時辦理撥款手續(xù)，并將撥款情況抄送人社部門。

第二十五條 就業(yè)專項資金對個人的補貼，可由財政部門將資金撥付到人社部門開設(shè)的"就業(yè)專項資金支出戶"，由人社部門撥付給個人。人社部門應(yīng)定期向財政部門報送"就業(yè)專項資金支出戶”資金使用情況報表.

第五章  資金管理

第二十六條 市、區(qū)財政、人社部門按照專項資金管理的有關(guān)規(guī)定，切實加強就業(yè)專項資金預(yù)、決算管理。

（一）市、區(qū)人社部門根據(jù)財政部門規(guī)定的預(yù)算編制要求，申報就業(yè)專項資金年度預(yù)算，經(jīng)同級財政部門審核、同級人民政府批準(zhǔn)后列入年度財政預(yù)算。

（二）市、區(qū)就業(yè)專項資金嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，執(zhí)行中確需調(diào)整預(yù)算的，按國家預(yù)算管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理。

（三）市、區(qū)財政、人社部門要按照“及時、均衡、有效、安全”的要求，加快就業(yè)專項資金預(yù)算執(zhí)行，按規(guī)定及時審核和撥付資金，提高資金使用效益。市、區(qū)人社部門根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，及時編制年度分項用款計劃報同級財政部門。財政部門對用款申請審核無誤后及時撥付資金，并將有關(guān)資金撥付情況及時抄送人社部門。

（四）市、區(qū)人社部門要建立就業(yè)專項資金使用臺賬，按月做好與財政部門對賬工作。在年度終了后，認真做好就業(yè)專項資金的清理和對賬工作，并按要求向同級財政部門報送就業(yè)專項資金使用情況和說明。就業(yè)專項資金使用說明做到內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實、報送及時。市、區(qū)人社和財政部門將審核匯總后的就業(yè)專項資金年度決算及時報送上級人社和財政部門。

年度終了，就業(yè)專項資金如有結(jié)余，需詳細說明原因，并經(jīng)同級財政批準(zhǔn)后，按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。

第二十七條 市、區(qū)財政部門要加強就業(yè)專項資金管理，按具體用途核算各項支出，按季與人社部門對賬。

第二十八條  中央、省屬企業(yè)失業(yè)人員的就業(yè)工作要按照屬地管理的原則納入所在區(qū)政府的就業(yè)工作規(guī)劃，所需資金由區(qū)政府統(tǒng)籌安排落實，市級財政在分配各區(qū)就業(yè)專項資金時一并予以考慮。各區(qū)不得因隸屬關(guān)系等原因?qū)⒅醒�、省、市管理企業(yè)失業(yè)人員排除在就業(yè)扶持政策之外。

第六章  監(jiān)督和檢查

    第二十九條 市、區(qū)財政、人社部門應(yīng)建立健全財務(wù)管理規(guī)章制度，強化內(nèi)部財務(wù)管理和審計監(jiān)督，確保資金的使用效果和安全性。要把各區(qū)使用省就業(yè)專項資金審核管理系統(tǒng)作為市轉(zhuǎn)移分配就業(yè)專項資金的一條重要依據(jù)，促使各區(qū)以建立和完善職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼等各項就業(yè)專項資金發(fā)放臺賬為重點，通過進一步加強資金使用管理的基礎(chǔ)工作，建立享受各項補貼補助政策人員、單位的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，有效甄別享受補貼政策人員、單位的真實性，防止出現(xiàn)造假行為。每年年中，市、區(qū)人社部門要通過適當(dāng)方式向社會公開本地上年度各項就業(yè)專項資金的使用管理情況（包括享受補助的單位名稱、享受補助的人數(shù)、具體補助數(shù)額等）。要明確并公開各項就業(yè)專項資金的審核撥付程序和辦理時限，未能在規(guī)定時限內(nèi)辦理的，要及時向有關(guān)方面說明原因。要嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)徍司蜆I(yè)專項資金，不得擅自擴大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用、

騙取就業(yè)專項資金，并自覺接受監(jiān)察、審計部門和社會的監(jiān)督檢查。

第三十條  違反本辦法相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)機構(gòu)采取虛報培訓(xùn)人數(shù)或者培訓(xùn)時間等手段套取政府培訓(xùn)補貼的，由區(qū)人社部門責(zé)令退回，并按有關(guān)規(guī)定予以處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，五年內(nèi)不得參加享受政府培訓(xùn)補貼政策。

第三十一條 市、區(qū)人民政府、有關(guān)部門和單位及其工作人員違反規(guī)定，有下列情形之一的，由其所在單位或者上級主管機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，按照《財政違法處罰處分條例》等法律法規(guī)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不履行促進就業(yè)工作職責(zé)或者不落實就業(yè)扶持政策措施的；

（二）虛報促進就業(yè)考核指標(biāo)的;

（三）截留、擠占、挪用、貪污就業(yè)專項資金的；

（四）擅自改變就業(yè)專項資金用途的；

（五）擅自改變支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)的；

（六）虛報、冒領(lǐng)、騙取就業(yè)專項資金的；

（七）有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為的；

（八）其他違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的行為。

第三十二條  市、區(qū)財政、人社部門要密切配合，通力合作，及時掌握和通報有關(guān)情況，定期向上級財政、人社部門報告就業(yè)專項資金管理使用等有關(guān)情況，定期或不定期對就業(yè)專項資金管理使用情況進行全面或?qū)ｍ棛z查，共同研究解決就業(yè)工作中存在的實際問題。

第七章 附則

第三十三條  本辦法由市財政局、市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。市財政局、人力資源社會保障局已經(jīng)發(fā)布的有關(guān)就業(yè)專項資金管理的相關(guān)規(guī)定，如與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第三十四條  本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期五年，《武漢市就業(yè)專項資金管理辦法》（武財社發(fā)〔2009〕487號）同時廢止。