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參加職業(yè)技能培訓(xùn)，能拿工資嗎？鼓勵(lì)企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，有何激勵(lì)措施？

　　5月27日，省委宣傳部、省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，省人社廳副廳長曾向陽就《省人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》進(jìn)行解讀。

　　憑職業(yè)資格證書等申請補(bǔ)貼

　　推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，對推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、推進(jìn)制造強(qiáng)國建設(shè)、提高全要素生產(chǎn)率、推動經(jīng)濟(jì)邁上中高端具有重要意義。德國、美國、日本等制造業(yè)強(qiáng)國，無一不重視技能教育、技能培訓(xùn)，并形成了行之有效的法規(guī)制度�！兑庖姟吠怀鰡栴}導(dǎo)向，在深化高技能人才培訓(xùn)方面，明確了培訓(xùn)單位或職工個(gè)人，憑職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書等，可向人社部門申請技師培訓(xùn)補(bǔ)貼；在積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)方面，提出了舉辦湖北青年創(chuàng)業(yè)大講堂，在校期間“試創(chuàng)業(yè)”納入政策支持范圍，制定和完善學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)、放寬創(chuàng)業(yè)學(xué)生修業(yè)年限和休學(xué)次數(shù)等政策。

　　學(xué)徒每年補(bǔ)貼不低于4000元

　　《意見》提出，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

　　根據(jù)人社部、財(cái)政部意見，企業(yè)新型學(xué)徒制就是“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”，通過企校合作、工學(xué)交替方式，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員參加企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)，壯大發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍�！兑庖姟芬�求，企業(yè)可對簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員開展1至2年的新型學(xué)徒制培訓(xùn)，特殊情況可延長到3年。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，可參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書、畢業(yè)證書）。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)按照勞動合同法的規(guī)定支付工資，且工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　人社部門會同財(cái)政部門，對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，學(xué)徒每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于4000元，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)成本、物價(jià)指數(shù)等情況逐步提高，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。經(jīng)人社部門審核后列入學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃，財(cái)政部門按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支不超過50%的補(bǔ)貼資金，培訓(xùn)任務(wù)完成后及時(shí)撥付剩余補(bǔ)貼資金。

　　嚴(yán)肅查處違法違規(guī)辦學(xué)行為

　　推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，會給職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來哪些影響？《意見》提出，引導(dǎo)社會力量創(chuàng)辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)中心、職業(yè)院校、企業(yè)大學(xué)。政府補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目全部向具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開放。

　　據(jù)介紹，我省共有531家民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還有一大批企業(yè)培訓(xùn)中心、高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，門類齊全，分布廣泛。但也存在一些問題，比如，有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會效益；辦學(xué)辦訓(xùn)不規(guī)范，教育培訓(xùn)質(zhì)量不高；虛假宣傳，糊弄學(xué)員等。

　　曾向陽表示，全省人社部門將認(rèn)真貫徹“放管服”改革的部署要求，繼續(xù)深入開展職業(yè)培訓(xùn)和鑒定機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理工作，強(qiáng)化日常監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)辦學(xué)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。