當(dāng)打工人找到一個(gè)新工作剛?cè)肼殨r(shí)，最重要的是盡快了解公司業(yè)務(wù)流程和崗位技能，多思考
怎樣提高工作效率和業(yè)績(jī)之類(lèi)的問(wèn)題，以求做出好成績(jī)，得到更高的薪酬和職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。但有時(shí)候你做得越好未必薪酬越高，因?yàn)槔习搴皖I(lǐng)導(dǎo)未必那么公道。所以打工人對(duì)市場(chǎng)薪酬水平也要有充分的了解，才能知道自己的薪酬合不合理。那打工人如何了解市場(chǎng)薪酬水平呢？
第一，就是看專(zhuān)業(yè)公司的薪酬報(bào)告。每一間公司會(huì)有負(fù)責(zé)薪酬的同事，他們每一年都會(huì)購(gòu)買(mǎi)外部咨詢公司的一些專(zhuān)業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，再利用幾家公司的報(bào)告去分析整個(gè)行業(yè)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪資水平，然后再根據(jù)分析結(jié)果來(lái)調(diào)整內(nèi)部的薪資水平，以確保公司的競(jìng)爭(zhēng)力。那作為普通打工人的我們是不可能去買(mǎi)這些專(zhuān)業(yè)公司數(shù)據(jù)的，但是我們可以通過(guò)一些公開(kāi)的薪酬報(bào)告來(lái)獲得一個(gè)大概的數(shù)字。比如：知名獵頭公司米高蒲志每年都會(huì)定期發(fā)布
薪酬報(bào)告，數(shù)據(jù)非常準(zhǔn)確權(quán)威，而且所有人都可以免費(fèi)下載，是非常好的知道市場(chǎng)薪酬水平的途徑。
第二，就是利用社交平臺(tái)。在一些常用的社交平臺(tái)上，很多人會(huì)點(diǎn)評(píng)自己的公司，那里面有很多有用的信息能給你參考，包括他們?cè)谶@個(gè)職位上的薪酬數(shù)目。在其中找到你的同行和同層級(jí)的打工者發(fā)布的薪酬信息，然后對(duì)多個(gè)信息進(jìn)行綜合，就可以大體知道你目前職位的市場(chǎng)薪酬水平了。
第三，就是收集
招聘信息。在各大招聘網(wǎng)站上可以搜索到跟你類(lèi)似職位的招聘信息，在這些招聘信息當(dāng)中招聘方通常會(huì)給出一個(gè)薪資范圍，同樣多收集一些進(jìn)行綜合考慮，也可以讓你了解在這個(gè)城市和你類(lèi)似職位的普遍市場(chǎng)薪酬水平。
