各區(qū)勞動(dòng)（保障）局，市屬各委、辦、局，
企業(yè)集團(tuán)（控股公司）：
經(jīng)市人民政府同意，根據(jù)《湖北省企業(yè)工資指導(dǎo)線制度試行辦法》和《省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布湖北省2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（鄂勞社辦[2002]236號(hào)）精神，并結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就我市2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線問(wèn)題通知如下：
一、全市2001年宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及2002年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)情況
2001年,我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了顯著成績(jī)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)快速
健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)出積極變化，人民生活水平逐步提高，實(shí)現(xiàn)了“十五”計(jì)劃的良好開(kāi)端。全市實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值1348億元，比上年增長(zhǎng)12％。實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入150億元，比上年增長(zhǎng)21.8％。全部職工工資總額166.26億元，比上年增長(zhǎng)13.9％。全部職工平均工資9080元，比上年增長(zhǎng)19％，高于全省4.4個(gè)百分點(diǎn)；企業(yè)職工平均工資7814元，比上年增長(zhǎng)18.4%,高于全省2.9個(gè)百分點(diǎn)；企業(yè)在崗職工平均工資10293元，比上年增長(zhǎng)14.9%,高于全省0.5個(gè)百分點(diǎn)。居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)99.5％，比上年下降0.5％。2002年，是我國(guó)加入世貿(mào)組織的第一年，黨的十六大的召開(kāi)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有十分重要的意義。加入WTO為我市發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)提供了新的機(jī)遇；國(guó)家繼續(xù)實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需和拓展外需的政策，加快西部大開(kāi)發(fā)和中西部發(fā)展，為我市擴(kuò)大投資、開(kāi)拓市場(chǎng)、增加出口和刺激消費(fèi)提供了有利條件。預(yù)計(jì)2002年我市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)12％，財(cái)政收入增長(zhǎng)12％以上，居民消費(fèi)價(jià)格與上年持平，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5％以內(nèi)。
二、2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線
根據(jù)去年我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和2002年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)，經(jīng)過(guò)對(duì)工資水平的定性分析和定量測(cè)算，我市2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線確定為：
（一）2002年企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為9％；
（二）2002年企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)上線為16％；
（三）2002年企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)下線為0。
企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資指導(dǎo)線并結(jié)合自身實(shí)際情況，在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的基礎(chǔ)上合理安排職工工資分配。經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，效益特別好的企業(yè)，工資增長(zhǎng)幅度可適當(dāng)突破上線，但一般不超過(guò)20％；經(jīng)濟(jì)效益大幅下降或嚴(yán)重虧損企業(yè)，工資增長(zhǎng)幅度可適當(dāng)?shù)陀谙戮�。其中，盈利企業(yè)的職工平均工資不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150％；嚴(yán)重虧損企業(yè)職工平均工資一般不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)和企業(yè)工會(huì)可根據(jù)公布的工資指導(dǎo)線和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過(guò)集體協(xié)商確定本企業(yè)工資水平和增長(zhǎng)幅度。
各區(qū)勞動(dòng)保障部門和市屬企業(yè)主管單位要引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)工資的合理增長(zhǎng)，并通過(guò)《企業(yè)工資指導(dǎo)手冊(cè)》，依法對(duì)企業(yè)工資總量進(jìn)行監(jiān)督管理，保證國(guó)家工資宏觀調(diào)控政策的落實(shí)。
二00二年十二月二十四日
