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    關(guān)于發(fā)布武漢市2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知 (武勞社[2002]147號(hào))

    時(shí)間:2008-02-04  來(lái)源:  作者: 我要糾錯(cuò)


    各區(qū)勞動(dòng)(保障)局,市屬各委、辦、局,企業(yè)集團(tuán)(控股公司):
        經(jīng)市人民政府同意,根據(jù)《湖北省企業(yè)工資指導(dǎo)線制度試行辦法》和《省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布湖北省2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(鄂勞社辦[2002]236號(hào))精神,并結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就我市2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線問(wèn)題通知如下:
        一、全市2001年宏觀經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及2002年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)情況
        2001年,我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了顯著成績(jī),國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持了持續(xù)快速健康發(fā)展,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)出積極變化,人民生活水平逐步提高,實(shí)現(xiàn)了“十五”計(jì)劃的良好開(kāi)端。全市實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值1348億元,比上年增長(zhǎng)12%。實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入150億元,比上年增長(zhǎng)21.8%。全部職工工資總額166.26億元,比上年增長(zhǎng)13.9%。全部職工平均工資9080元,比上年增長(zhǎng)19%,高于全省4.4個(gè)百分點(diǎn);企業(yè)職工平均工資7814元,比上年增長(zhǎng)18.4%,高于全省2.9個(gè)百分點(diǎn);企業(yè)在崗職工平均工資10293元,比上年增長(zhǎng)14.9%,高于全省0.5個(gè)百分點(diǎn)。居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)99.5%,比上年下降0.5%。2002年,是我國(guó)加入世貿(mào)組織的第一年,黨的十六大的召開(kāi),對(duì)促進(jìn)企業(yè)深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有十分重要的意義。加入WTO為我市發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)提供了新的機(jī)遇;國(guó)家繼續(xù)實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需和拓展外需的政策,加快西部大開(kāi)發(fā)和中西部發(fā)展,為我市擴(kuò)大投資、開(kāi)拓市場(chǎng)、增加出口和刺激消費(fèi)提供了有利條件。預(yù)計(jì)2002年我市國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)12%,財(cái)政收入增長(zhǎng)12%以上,居民消費(fèi)價(jià)格與上年持平,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。
        二、2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線
        根據(jù)去年我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和2002年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè),經(jīng)過(guò)對(duì)工資水平的定性分析和定量測(cè)算,我市2002年企業(yè)工資指導(dǎo)線確定為:
        (一)2002年企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為9%;
        (二)2002年企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)上線為16%;
        (三)2002年企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)下線為0。
        企業(yè)應(yīng)根據(jù)工資指導(dǎo)線并結(jié)合自身實(shí)際情況,在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的基礎(chǔ)上合理安排職工工資分配。經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),效益特別好的企業(yè),工資增長(zhǎng)幅度可適當(dāng)突破上線,但一般不超過(guò)20%;經(jīng)濟(jì)效益大幅下降或嚴(yán)重虧損企業(yè),工資增長(zhǎng)幅度可適當(dāng)?shù)陀谙戮。其中,盈利企業(yè)的職工平均工資不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%;嚴(yán)重虧損企業(yè)職工平均工資一般不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)和企業(yè)工會(huì)可根據(jù)公布的工資指導(dǎo)線和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況,通過(guò)集體協(xié)商確定本企業(yè)工資水平和增長(zhǎng)幅度。
        各區(qū)勞動(dòng)保障部門和市屬企業(yè)主管單位要引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)工資的合理增長(zhǎng),并通過(guò)《企業(yè)工資指導(dǎo)手冊(cè)》,依法對(duì)企業(yè)工資總量進(jìn)行監(jiān)督管理,保證國(guó)家工資宏觀調(diào)控政策的落實(shí)。


                       二00二年十二月二十四日

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