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各區(qū)勞動（保障）局，市屬各委辦局、控股公司（企業(yè)集團(tuán)）：
       為了加快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系，為企業(yè)工資分配提供信息指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)人工成本管理，合理確定工資水平，根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于建立行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度的通知》（勞社部發(fā)［2004］30號）要求，我局對全市農(nóng)林牧漁業(yè)，制造業(yè)，電力、燃?xì)饧八�的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)等12個行業(yè)共362戶生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)2005年人工成本情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查，通過統(tǒng)計、匯總，測算出了我市2005年部分行業(yè)人工成本，現(xiàn)予以發(fā)布，并就有關(guān)問題通知如下：
       一、人工成本是指企業(yè)在一定時期內(nèi)，在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中因使用勞動力而支付的所有直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的總和。人工成本范圍包括：職工工資總額、社會保險費(fèi)用、職工福利費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他人工成本支出等。
       二、企業(yè)要建立人工成本預(yù)警預(yù)測制度，加強(qiáng)人工成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)市場競爭力。要通過對本企業(yè)人工成本的對比分析，參照同行業(yè)人工成本平均水平，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，在綜合考慮企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位等因素的基礎(chǔ)上，通過工資集體協(xié)商形式，適度合理確定企業(yè)人工成本水平。同時，要做好企業(yè)人工成本的統(tǒng)計工作，并按照勞動保障統(tǒng)計報表制度的要求認(rèn)真填報《企業(yè)人工成本調(diào)查表》，為全市行業(yè)人工成本信息調(diào)查統(tǒng)計工作提供準(zhǔn)確、真實的數(shù)據(jù)。
       三、我局將通過武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)和中國武漢勞動力市場網(wǎng)公布我市2005年部分行業(yè)人工成本信息，供企業(yè)、勞動者和其他需求者查詢。市、區(qū)勞動保障部門要在人工成本發(fā)布后，利用多種渠道收集市場、企業(yè)和勞動者等各方面的反映，不斷完善我市行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度。
附件：2005年我市部分行業(yè)人均人工成本及構(gòu)成情況
                                                                                             二〇〇六年九月五日